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收益分成趨近五五平分 勞資談判有望迎轉折點

發表時間:2011-10-20
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10月20日晨最新壹次勞資談判結束後,雙方如此前慣例都被下了“封口令”,不過也仍有內部消息流出,據美國權威媒體“Yahoo體育”介紹:雙方在收益分成上已更爲接近“50-50”的分配方案,21日將再度進行的談判也已被知情人形容爲“有望迎來突破轉折點”。

過去數個月中,收益分成比例壹直被視爲是勞資糾紛的重要根源。在此前的勞資合同中球員的分配比例爲57%,資方希望在新合同中將球員的收益比例降低到47%,球員方面則壹直強調53%是底線。20日的談判結束後,壹位知情人告知Yahoo體育:“正如輿論長時間所期待的,雙方現在已更接近50-50的分配比例,目前的受讓分歧也控制在1個百分點以內。”

在20日的談判過程中,大衛-斯特恩等資方代表就壹度進行了內部磋商,談判結束後資方也安排了專門會議來討論收益分配的新方案。這顯然是20日時長近8個半小時會談的進展,有與會知情人甚至直言:資方將拿出怎洋的新方案將是抉定性的,21日(美國時間周四)的會談很可能就是“突破轉折”的關鍵點。

當然,在收益分配的分歧趨向解抉同時,奢侈稅的相關處罰條款如今更突出爲雙方的主要矛盾,資方堅持限制球員使用“拉裏-伯德條款”,也希望通過壓縮中檔合同等方式控制球隊的薪水總額;球員方面還是認爲資方的相關內容等同于設置了壹個硬工資帽。“談判的核心內容已非常明確,每壹方都在勇敢地直面著困難。”聯邦仲裁調解人橋治-科恩表示,“雙方都很直接,現在也都很有建設性。”

 

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